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近年来，山西大同市左云县坚持“结合实际、注重实效、突出特色”原则，把基层干部教育培训工作当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到按需培训、针对性强，切实提高了干部的能力素质水平。

坚持精确培训范围。按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求，在举办的农村（社区）“领头雁”培训班上，将村党支部书记、社区党务工作者、驻村工作队及第一书记、到村工作大学生、非公经济人士等纳入培训，构建“县乡村”三级联动的干部教育培训体系，实现干部教育全覆盖。今年以来，先后举办“全县科级干部党的二十大精神专题研讨班”、全县干部人事工作政策法规专题培训班、第六期科级干部读书班等主体班次，通过“线上”+“线下”的模式，培训干部700余人次。

坚持精准设置课程。通过发放调查问卷、谈心谈话等方式，征求干部亟须学习的内容和课题，紧密围绕党的最新理论和各级工作部署，对干部教育培训主要目标、重点内容、方法措施等进行明确要求，扎实有序推进党员教育培训工作。择优选取党校讲师、专家教授、业务大拿、致富带头人、身边典型等兼职讲师，逐渐形成学科门类齐全、师资力量雄厚的教学“讲师团”，推行教学方式改革，探索运用讲授式、案例式等直观、有效的教学方式，不断提升培训层次和质量。

坚持精通实践技能。坚持在基层一线和经济发展前沿培养锻炼干部，鼓励干部到情况复杂、条件艰苦的一线中成长，注重从招商引资、乡村振兴、疫情防控等急难险重任务一线精准识别干部，把考察识别成果作为干部选拔任用、职级晋升、培养教育、监督管理、年度考核等的重要参考依据。近年来，先后从县直单位选派15名优秀干部到村实践锻炼，担任村党组织书记。充分利用省内外培训资源，在井冈山干部学院、浙江义乌干部学院、右玉干部学院举办专题培训班，组织各类干部到基层党建、乡村振兴、产业发展等先行地区考察学习，积极选派干部到省委党校、市委党校和省外高校培训学习，2021年以来干部累计外出培训170人次、外出考察学习150人次、参加上级调训120人次。结合学习型党组织创建工作，利用中心组学习、领导干部大讲堂，有针对性地邀请党史党规、国际形势、区域经济发展等领域专家进行专题讲座，干部队伍活力明显增强，作风进一步改善。