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1、《职工带薪年休假条例》第2条规定，职工在年休假期间享有与正常工作期间同等的工资收入。

2、第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

3、职工应当休假的天数，单位应当按照职工的日工资收入支付年休假工资。

4、用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作时间的工资。